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滴滴内部反腐:上半年解聘违规人员29名10人移送司法

时间:2019-08-11
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滴滴内部反腐:上半年解雇了29名违法者,10人被转移到司法部门

8月2日,滴滴旅行通过宣布其海关监管合规部门的微信公众账号“Drip Bleed”宣布了2019年上半年内部反腐败和反欺诈事件的公告。

该公告显示,迪迪在2019年上半年调查并处理了30多起内部违规事件,29人因严重违规行为被解雇。其中10人因涉嫌违反法律法规而被移交司法部门。 Didi已通知相关违规信息。联盟“和”中国企业反欺诈联盟。“

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Didi的首席执行官程伟在转发相关公告信息时发表了评论。迪迪对腐败和欺诈行为零容忍,并且不会容忍它。还请监督。

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迪迪总裁刘青表示,我们将尽最大努力确保司机公平公正的环境,不会容忍内部欺诈行为。

该公告列出了几个典型案例,所调查的违法行为主要集中在欺诈,侵占和接受贿赂上。

Drip Driver服务顾问谢某在Didi任职期间与外部人员勾结,并利用他的职位促进将不符合奖励标准的司机加入名单。此外,谢某和他的朋友张沫金等人向金华和漳州的司机兜售了不存在的“吸吮插件”,捏造谎言声称他们可以执行订单的倾斜,收费司机每周为个人利益,给予贬值贬值的声誉有不良影响。迪迪调查发现,谢某也有一些违规行为,他的非法所得额达100万元,最终他终止了合同,并将其交给了司法部门。

另一个案例是,下岗员工郝某利用他的职位接受了合伙人的贿赂。郝某向Drip办公区项目介绍了一箱智能自动售货机,并利用位置和便利性的影响与代理商达成协议,收取票房自动售货机总销售额12.5%的回扣在公司办公室。郝受贿并参与利润分享。他涉嫌接受非国有工人的贿赂,最终被终止并移交给司法部门。

就滴滴而言,Drip于2017年发布《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》,并向外部合作伙伴报告现金奖励以报告内部违规行为。在2018年初,滴滴旅行发行了公司《廉正行为奖励方案》,奖励内部报告或拒绝贿赂的员工,给予荣誉奖励,并给予现金奖励高达10万元。奖励。在2019年上半年,滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等评估标准选择了4个“阳光橙子”。

主编:包一凡

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