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高盛合伙人制度和激励机制,想把公司做强做大的老板看一下吧

时间:2019-09-01

1、合伙人制度

合作伙伴公司是指两个或更多合伙人拥有公司并分享公司利润的组织。合伙人是公司的所有者或股东。其主要特点是:合作伙伴分享业务收入并分担经营损失的无限责任;它可以由所有合作伙伴或某些合作伙伴运营,其他合作伙伴只能提供捐助和自筹资金。美国法律中的伙伴关系分为两大类:普通合伙和有限责任合伙。

普通合伙企业完全由普通合伙人组成。合伙人对合伙企业的债务承担连带责任;有限合伙企业的合伙人由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任,而有限责任合伙人通常只对合伙债务承担有限责任,在特殊情况下对合伙债务承担无限连带责任。

(3)保证协议

●相关执行董事的去世;

●相关执行董事在雇佣关系到期后24个月;

●公司上市五周年之后。

例外与裁决:上述讨论的损害赔偿和担保安排并不妨碍高盛有权免除违反非竞争性协议的索赔。在担保协议终止后,高盛还有权就违反不竞争协议采取补救措施。措施。

就业,非竞争和担保协议通常规定,由此产生的任何争议可以通过具有约束力的裁决解决。

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